ফেসবুকে একটা পোস্ট দেখলেন লেখা “বিদেশে চাকরি, বেতন ২ লাখ টাকা, থাকা-খাওয়া ফ্রি, কোনো অভিজ্ঞতা লাগবে না!” ব্যস, মন বললো “যাই আবেদন করে আসি!”
কিন্তু বাস্তবে বিদেশে চাকরি পাওয়া এতটা সহজ না। আর সবচেয়ে বড় কথা, ভুল পথে বিদেশে যাওয়ার চেষ্টা করলে স্বপ্নের চাকরির বদলে বড় অঙ্কের টাকা, সময় এবং মানসিক শান্তি তিনটাই হারাতে পারেন।
বাংলাদেশ থেকে প্রতি বছর অনেক মানুষ কাজের জন্য বিদেশে যাওয়ার চেষ্টা করেন। কেউ নির্মাণকাজে, কেউ কারখানায়, কেউ ড্রাইভিংয়ে, কেউ হোটেল-রেস্টুরেন্টে, আবার কেউ দক্ষ পেশাজীবী হিসেবে বিদেশে চাকরি খোঁজেন। কিন্তু বিদেশে চাকরির জন্য শুধু পাসপোর্ট করলেই বা কোনো এজেন্টকে টাকা দিলেই কাজ শেষ নয়। বরং বিদেশে চাকরির আবেদন করার আগে নিজের দক্ষতা, প্রয়োজনীয় কাগজপত্র, সিভি, ভাষা, চাকরির বাজার, নিয়োগকর্তা, বেতন, ভিসা এবং মোট খরচ সবকিছু নিয়ে পরিকল্পনা করতে হয়।
আমাদের এই লেখায় তাই একদম শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত আলোচনা করা হবে! জানানো হবে বিদেশে চাকরির জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন, কোথায় চাকরি খুঁজবেন, কীভাবে সিভি তৈরি করবেন, কী কাগজপত্র লাগতে পারে, সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতি নেওয়ার উপায়সহ সবকিছু!
বিদেশে চাকরি খোঁজার আগে নিজেকে প্রশ্ন করুন “আমি আসলে কোন কাজটা ভালোভাবে পারি?” অনেকেই এই ধাপটা বাদ দিয়ে সরাসরি দেশ খুঁজতে শুরু করেন। অথচ আগে কাজ ঠিক করা বেশি জরুরি! কারণ কোন দেশে আপনার জন্য সুযোগ আছে, কত বেতন পেতে পারেন এবং কোন ধরনের ভিসা প্রয়োজন হবে এসব অনেকটাই আপনার পেশার ওপর নির্ভর করে।
আপনি যদি ওয়েল্ডিং, ইলেকট্রিকের কাজ, প্লাম্বিং, নির্মাণকাজ, গাড়ি চালানো, রান্না, কৃষিকাজ, যন্ত্রপাতি চালানো, কারখানার কাজ, হোটেল-রেস্টুরেন্ট, পরিচর্যা বা অন্য কোনো কারিগরি কাজ জানেন, তাহলে সেই দক্ষতাকে কেন্দ্র করেই চাকরি খোঁজা উচিত। আবার আপনি যদি বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী হন, তাহলে হিসাবরক্ষণ, প্রকৌশল, তথ্যপ্রযুক্তি, বিপণন, ডিজাইন, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা বা অন্য পেশাভিত্তিক চাকরি খুঁজতে পারেন।
অনেকে প্রথমেই জিজ্ঞেস করেন, “কোন দেশে গেলে সবচেয়ে বেশি টাকা পাওয়া যায়?” প্রশ্নটা গুরুত্বপূর্ণ! কিন্তু একা এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে দেশ নির্বাচন করা ঠিক নয়। কারণ ২ লাখ টাকা বেতন পাওয়া আর ২ লাখ টাকা সঞ্চয় করা এক জিনিস নয়।
ধরুন একটি দেশে আপনার মাসিক বেতন ২ লাখ টাকা সমপরিমাণ। কিন্তু বাসা, খাবার, যাতায়াত, কর এবং অন্যান্য খরচ মিলিয়ে যদি ১ লাখ ৪০ হাজার টাকা চলে যায়, তাহলে সঞ্চয় থাকবে ৬০ হাজার টাকা। অন্যদিকে অন্য একটি দেশে হয়তো বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা! কিন্তু কোম্পানি যদি বাসা, যাতায়াত এবং কিছু খাবারের ব্যবস্থা করে, তাহলে আপনার হাতে মাস শেষে আরও বেশি টাকা থাকতে পারে।
তাই বিদেশে চাকরির দেশ নির্বাচন করার সময় বেতন, থাকা-খাওয়ার খরচ, বাসস্থানের সুবিধা, চিকিৎসা, কাজের সময়, ছুটি, ওভারটাইম, ভিসার নিয়ম এবং ভবিষ্যতে কাজের সুযোগ সব একসঙ্গে বিবেচনা করুন।
চাকরির আবেদন শুরু করার আগে নিজের একটি স্কিল তালিকা তৈরি করুন। একটা খাতা বা মোবাইলের নোটে লিখে ফেলুন আপনি কোন কোন কাজ পারেন, কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে, কোথায় কাজ করেছেন এবং কী ধরনের প্রশিক্ষণ নিয়েছেন।
উদাহরণ হিসেবে, আপনি যদি একজন ওয়েল্ডার হন, তাহলে শুধু “আমি ওয়েল্ডিং জানি” লিখলে হবে না। আপনি কোন ধরনের ওয়েল্ডিং পারেন, কত বছরের অভিজ্ঞতা, কোন ধরনের যন্ত্রপাতি ব্যবহার করেছেন, কোন প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন, কোনো প্রশিক্ষণ বা সনদ আছে কি না এসব তথ্যও গুরুত্বপূর্ণ।
বিদেশে চাকরির আবেদনে সিভি আপনার প্রথম পরিচয়। নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রথমে ব্যক্তিগতভাবে চেনেন না! আপনার সিভির মাধ্যমেই তিনি বুঝবেন আপনি কোন কাজের জন্য উপযুক্ত হতে পারেন।
তাই সিভি খুব বেশি সাজিয়ে-গুজিয়ে এমন বানানোর দরকার নেই যে সেটি দেখতে বিয়ের কার্ডের মতো লাগে। বরং পরিষ্কার, সহজ এবং পেশাদার সিভি তৈরি করুন।
সিভিতে সাধারণত আপনার নাম, যোগাযোগের তথ্য, পেশাগত পরিচয়, কাজের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, শিক্ষাগত যোগ্যতা, প্রশিক্ষণ এবং প্রয়োজনীয় সনদ উল্লেখ করা যায়। আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন, সেই চাকরির সঙ্গে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা ও দক্ষতাগুলো সামনে রাখুন।
যেমন আপনি যদি একজন রেস্টুরেন্টের রান্নার কর্মী হিসেবে আবেদন করেন, তাহলে আপনার রান্নার অভিজ্ঞতা, কোন ধরনের খাবার তৈরি করতে পারেন এবং কোথায় কাজ করেছেন এসব তথ্য গুরুত্বপূর্ণ। সেখানে আপনার স্কুলজীবনে বিতর্ক প্রতিযোগিতায় অংশ নেওয়ার গল্প খুব বেশি কাজে নাও আসতে পারে।
শুধু প্রতিষ্ঠানের নাম লিখে “৩ বছর কাজ করেছি” বললে সিভি খুব স্ট্রং হয় না। আপনি সেখানে কী দায়িত্ব পালন করেছেন সেটাও পরিষ্কারভাবে লিখুন।
ধরুন আপনি একজন নির্মাণশ্রমিক। তাহলে আপনি কী ধরনের নির্মাণকাজ করেছেন, কোন সরঞ্জাম ব্যবহার করেছেন, কতদিন কাজ করেছেন এবং কোনো বিশেষ দক্ষতা রয়েছে কি না এসব উল্লেখ করা ভালো। মনে রাখবেন অভিজ্ঞতা যত নির্দিষ্ট হবে, আপনার সিভি তত বিশ্বাসযোগ্য হবে।
বিদেশে চাকরির আবেদন করার সময় শেষ মুহূর্তে কাগজপত্র খুঁজতে গেলে ঝামেলা বাড়ে। তাই আগে থেকেই নিজের গুরুত্বপূর্ণ ডকুমেন্টসগুলি গুছিয়ে রাখুন। সাধারণভাবে বৈধ পাসপোর্ট, জাতীয় পরিচয়পত্র, জন্মনিবন্ধন, শিক্ষাগত সনদ, প্রশিক্ষণের সনদ, কাজের অভিজ্ঞতার সনদ, ছবি, পুলিশ ক্লিয়ারেন্স, মেডিকেল রিপোর্ট এবং চাকরির অফার বা চুক্তিপত্রের প্রয়োজন হতে পারে। তবে কোন দেশের জন্য কোন নথি লাগবে তা আলাদা হতে পারে।
বিশেষ করে আপনার নাম, জন্মতারিখ এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্য সব নথিতে একই আছে কি না ভালোভাবে পরীক্ষা করুন। একটি নথিতে নামের বানান একরকম আর অন্যটিতে অন্যরকম হলে পরে ভিসা বা চাকরির প্রক্রিয়ায় অপ্রয়োজনীয় ঝামেলা তৈরি হতে পারে।
বিদেশে চাকরির আবেদন করার ক্ষেত্রে পাসপোর্ট সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ডকুমেন্টসগুলির একটি। তাই শুধু পাসপোর্ট আছে কি না দেখলেই হবে না; এর মেয়াদ, ব্যক্তিগত তথ্য এবং অন্যান্য তথ্য ঠিক আছে কি না সেটাও পরীক্ষা করতে হবে। আপনার পাসপোর্টে নামের বানান, জন্মতারিখ বা অন্য কোনো তথ্য ভুল থাকলে আগে সেটি সংশোধনের ব্যবস্থা করুন। কারণ পরে চাকরি, ভিসা, বিমান টিকিট এবং অন্যান্য নথির সঙ্গে তথ্য মিলাতে সমস্যা হতে পারে। এছাড়া পাসপোর্টের স্ক্যান কপি নিজের নিরাপদ জায়গায় সংরক্ষণ করুন। প্রয়োজন হলে পরিবারের একজন বিশ্বাসযোগ্য সদস্যের কাছেও কপি রাখতে পারেন।
বিদেশে চাকরি করতে গেলে শুধু নিজের কাজ জানলেই অনেক সময় যথেষ্ট হয় না। আপনি যে দেশে যাচ্ছেন সেখানে কাজের নির্দেশনা, নিরাপত্তা নিয়ম, সহকর্মী এবং কর্মকর্তাদের সঙ্গে যোগাযোগ করতে হতে পারে। কিছু দেশে স্থানীয় ভাষা জানা চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। আবার কিছু ক্ষেত্রে ইংরেজি জানা যথেষ্ট হতে পারে। এটি পুরোপুরি দেশ ও চাকরির ধরনের ওপর নির্ভর করে।
সিভি পাঠানোর পর ইন্টারভিউর ডাক এলে অনেকেই নার্ভাস হয়ে যান। এটা স্বাভাবিক। কিন্তু আগে থেকে অনুশীলন করলে ভয় অনেকটাই কমে যায়। সাধারণত নিজের পরিচয়, কাজের অভিজ্ঞতা, আগের চাকরি, দক্ষতা, কেন এই চাকরি চান এবং নির্দিষ্ট কাজ সম্পর্কে প্রশ্ন আসতে পারে। কারিগরি চাকরির ক্ষেত্রে সরাসরি কাজের দক্ষতা যাচাই করার প্রশ্নও হতে পারে। আপনার উত্তর খুব বড় করার দরকার নেই। সহজ ভাষায়, আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে এবং সত্য তথ্য দিয়ে উত্তর দিন। দেখবেন চাকরি হয়ে যাবে।
বিদেশে চাকরি খোঁজার সময় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো বিশ্বাসযোগ্য উৎস ব্যবহার করা। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে চাকরির বিজ্ঞাপন পাওয়া যেতে পারে, কিন্তু শুধু পোস্ট দেখে সেটিকে সত্য ধরে নেওয়া ঠিক নয়। চাকরির জন্য সংশ্লিষ্ট দেশের সরকারি চাকরি পোর্টাল, কোম্পানির নিজস্ব ওয়েবসাইট, বৈধ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান এবং বাংলাদেশের সরকারি সংশ্লিষ্ট সংস্থার তথ্য ব্যবহার করুন। বাংলাদেশ থেকে বিদেশে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) এবং প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের তথ্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
এখানেই সবচেয়ে বেশি সতর্ক হতে হবে। কেউ যদি বলে, “কোনো অভিজ্ঞতা লাগবে না, কোনো সাক্ষাৎকার লাগবে না, শুধু আজই টাকা দেন, ভিসা নিশ্চিত” তাহলে নিশ্চিত বাটপার ধরে নেবেন! সত্যিকারের চাকরির ক্ষেত্রে প্রসেসিং থাকতে পারে। নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে পারে, সাক্ষাৎকার নিতে পারে এবং চাকরির চুক্তি দিতে পারে। তাই কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে টাকা দেওয়ার আগে কোম্পানির অস্তিত্ব, চাকরির পদ, বেতন, কাজের জায়গা, ভিসার ধরন এবং নিয়োগের বৈধতা যাচাই করুন।
অফার লেটার হাতে পাওয়ার পর সবচেয়ে বড় ভুল হলো না পড়ে সই করা। প্রথমে দেখুন কোম্পানির নাম, আপনার চাকরির পদ, কাজের জায়গা, বেতন, কাজের সময়, অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক, ছুটি, থাকার ব্যবস্থা, খাবারের ব্যবস্থা, চিকিৎসা বা বিমা, চুক্তির মেয়াদ এবং ভিসার দায়িত্ব কার এসব পরিষ্কারভাবে লেখা আছে কি না। মনে রাখবেন কোম্পানি যদি বাসা না দেয়, যাতায়াত নিজের হয় এবং খাবারও নিজের খরচে হয়, তাহলে প্রকৃত আয় অনেক কমে যেতে পারে। চাকরির চুক্তিতে যা লেখা আছে এবং মুখে যা বলা হয়েছে দুটোর মধ্যে পার্থক্য থাকলে লিখিত বিষয়টিকেই গুরুত্ব দিন এবং প্রয়োজন হলে ব্যাখ্যা চান।
বিদেশে চাকরির বেতন তুলনা করার সময় শুধু বাংলাদেশি টাকায় রূপান্তর করে দেখবেন না। ধরুন কোনো চাকরির বেতন বাংলাদেশি টাকায় প্রায় ২ লাখ। শুনতে দারুণ। কিন্তু আপনার মাসিক বাসা খরচ ৬০ হাজার, খাবার ৩০ হাজার, যাতায়াত ১৫ হাজার এবং অন্যান্য খরচ ২০ হাজার হলে আপনার হাতে থাকবে প্রায় ৭৫ হাজার টাকা। অন্যদিকে ১ লাখ ৭০ হাজার টাকার চাকরিতে যদি কোম্পানি বাসা ও যাতায়াত দেয়, তাহলে আপনার সঞ্চয় আরও বেশি হতে পারে। তাই বিদেশে চাকরির জন্য সবচেয়ে ভালো হিসাব হলো মাসিক বেতন + কোম্পানির সুবিধা – নিজের মাসিক খরচ = প্রকৃত সেভিংস করার সম্ভাবনা।
অনেক দেশের কাজের ভিসার ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট স্বাস্থ্য পরীক্ষা প্রয়োজন হতে পারে। কিন্তু যে কোনো ক্লিনিকে গিয়ে পরীক্ষা করালেই হবে না। সংশ্লিষ্ট দেশের নিয়ম অনুযায়ী অনুমোদিত চিকিৎসাকেন্দ্র বা নির্ধারিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হতে পারে। কোন পরীক্ষা লাগবে, কোথায় করতে হবে এবং রিপোর্টের মেয়াদ কতদিন এসব আগে নিশ্চিত করুন।
বিদেশে যাওয়ার সময় শুধু ভিসা ও বিমানভাড়ার টাকা থাকলেই হয় না। প্রথম কয়েক সপ্তাহের খরচের জন্যও কিছু টাকা প্রয়োজন হতে পারে। নতুন দেশে পৌঁছানোর পর খাবার, স্থানীয় যাতায়াত, যোগাযোগ, প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র এবং জরুরি পরিস্থিতির জন্য অর্থ লাগতে পারে। অনেক চাকরিতে প্রথম বেতন পেতে কয়েক সপ্তাহ সময়ও লাগতে পারে। তাই সম্ভব হলে যাওয়ার আগে কিছু টাকা ম্যানেজ করুন।
১. বিদেশে চাকরির ক্ষেত্রে টাকা লেনদেনের জায়গায় সবচেয়ে বেশি সতর্ক থাকতে হবে। কোনো এজেন্ট বা ব্যক্তিকে টাকা দেওয়ার আগে তার বৈধতা যাচাই করুন এবং সম্ভব হলে সরকারি বা অনুমোদিত উৎস থেকে তথ্য নিশ্চিত করুন।
২. প্রতিটি ডিলের লিখিত রসিদ রাখুন। চাকরির জন্য কত টাকা নেওয়া হচ্ছে এবং কোন খাতে নেওয়া হচ্ছে সেটাও পরিষ্কারভাবে জানুন।
সবকিছু মিলিয়ে বিদেশে চাকরির প্রস্তুতিকে পাঁচটি ভাগে ভাবতে পারেন।
প্রথমত: দক্ষতা। আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন সেটি সত্যিই পারেন কি না।
দ্বিতীয়ত: কাগজপত্র। আপনার পাসপোর্ট, সনদ, অভিজ্ঞতার প্রমাণ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস ঠিক আছে কি না।
তৃতীয়ত: চাকরি। নিয়োগকর্তা আসল কি না, চাকরির শর্ত কী এবং বেতন-সুবিধা কেমন।
চতুর্থত: ভিসা। চাকরির জন্য বৈধ কর্মভিসা এবং সংশ্লিষ্ট দেশের নিয়ম ঠিকভাবে অনুসরণ করা হচ্ছে কি না।
পঞ্চমত: টাকা-পয়সার হিসাব। বিদেশে যেতে মোট কত খরচ হবে, কত টাকা ঋণ করতে হবে এবং বেতন থেকে মাসে কতটা সঞ্চয় করা সম্ভব এসব পরিষ্কারভাবে জানা।
মোটকথা বিদেশে চাকরির প্রস্তুতি নিন, কিন্তু তাড়াহুড়া করবেন না! বিদেশে চাকরি করা অনেকের জীবনে বড় পরিবর্তন আনতে পারে। ভালো চাকরি পেলে পরিবারের আর্থিক অবস্থার উন্নতি হতে পারে, নিজের দক্ষতা বাড়তে পারে এবং ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় করার সুযোগ তৈরি হতে পারে। কিন্তু সেই সুযোগ কাজে লাগাতে হলে শুরু থেকেই পরিকল্পনা করতে হবে। তাই আগে যাচাই → তারপর আবেদন → তারপর অফার → তারপর ভিসা → সবশেষে যাত্রার কথা চিন্তা করুন!
